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最新攻略!线下开课后,家政公司如何抓稳学员?

作者 / 2020-05-12 / 分享:

随着国内疫情防控形势持续向好,各省的家政公司、培训机构也终于迎来曙光。但是线下开课是否意味着抛弃线上课程?线下开始培训后,如何抓稳学员?......许多问题,接踵而来!

后疫情时期,线下开课≠抛弃线上

疫情猝不及防的到来,许多家政机构匆匆忙忙开展线上培训,几个月的磨合、努力;讲师转型线上教学;学员刚刚养成线上学习习惯,个中滋味唯有自知。眼看线下培训陆续开展,老板们似乎可以松口气,但是新的问题又出现了:线下开课后,还要不要做线上培训?

结合当前家政就业形势,市场潜在需求量大,但是目前就业情况依然严峻。许多家政从业人员几个月没有生活来源,都想立刻就业急于工作,学员还有以前那么多时间来线下学习吗?


所以,疫情后家政公司要关注的一个重点就是,能否让学员灵活安排上课时间,边工作边学习或先工作再学习?那么如何实现“灵活”呢?继续做线上教育培训,线上、线下同时进行。


而学员因为工作、距离或其他原因不能到线下参加培训时,家护在线通过线上实操&理论录播课程+名师在线辅导的形式来“抢时间”。

疫情的突然到来,让家政以及整个教育行业不得不熟悉线上行业,传统家政公司的危机感比以往任何时候都更加强烈,纷纷与家护在线合作,尝试线上线下相融合的OMO培训模式,在做好线下培训准备的同时,线上培训也持续进行。


OMO升级:线上线下齐头并进

作为中国家政在线教育平台,并且从10年就开始致力于家政线上教育培训,疫情期间,家护在线为全国家政公司、家政讲师、家政从业人员提供教学服务支持,并且与全国家护在线实训基地连线沟通,因此也有机会与家政老板、一线讲师交流心得。 

根据成功经验我们整理了几条可行性操作,帮助家政公司实现线下开课后的教学&运营模式优化

1.选择专业在线教育平台,

节省线下培训时间

对于中小型家政公司来说,独立开发线上课程耗资大、周期长,选择与自己无竞争的家护在线专业网课教育平台可能效率更高,而且家护在线绝对不动代理商的蛋糕,反而会提供适合自己的运营方案,帮助代理商实现转化。

引进家护在线精良课程内容,靠谱的教研何师资培训,节省人员和时间的投入,用来通过利用线上课程&运营支持,培训起老师教学服务意识,打磨出一套标准版线上教学服务流程,提高教学质量及学员的复购率。

2.做好线上教学服务,提供附加价值

家政公司可以利用家护在线最新增值课程(婴幼儿睡眠指导、新生儿皮肤管理、胎教等)稳住老学员,开展原计划教学活动,降低退费率,同时可提供老学员的行业竞争力。

新老学员使用家护在线网络课程随时随地听课学习,复习重难点;在家就可以学习实操。

通过家护在线母婴、育婴九块九引流课程,引导学生报名加入班级群,结合家护在线提供的在线教学工具,带动裂变、拉新,从而扩大教学规模,提高转化率。

3.打造专业品牌,运营私域流量

各地家政公司通过线下培训,都积累了客观的忠实粉丝,实际上已经建立了自己的私域流量,线上通过家护在线为代理商提供的引流课程,获取大量外部流量,可以利用家护在线的理论+实操录播课程对学员进行培训,通过微信社群模式做好教学服务工作,继续在朋友圈进行招生,结合线下开展活动,形成线上学习--线下考核---安排就业招生闭环。

目前,家护在线已经帮助众多家政公司成功实现线上线下结合,向OMO模式转型,并在疫情期间取得非常明显的效果,同时也欢迎更多的家政公司、家政精英扫码下方二维码,洽谈合作!